Leitbild

1. Identität und Auftrag

Unser Marketing- Leitspruch „Wir garantieren Zukunft“ steht für die Gestaltung unseres Leitbildes Pate.

Die TBB ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bayreuth. Die TBB ist mit dem Angebot und Konzept der Verbundausbildung, dritter  Ausbildungsort neben Betrieb und Berufsschule, einzigartig in Franken. Die Ausbildungswerkstatt steht für Ausbildungsberufe im Bereich Industrie zur Verfügung. Als Ansprechpartner für Schüler*innen mit technischem Berufswunsch und der ansässigen Firmen fühlen wir uns der Region Nordbayern  verpflichtet. Die TBB bietet als unabhängige Lernwerkstatt hochwertige Ausbildungen in gewerblich technischen  Berufen an. Damit erfüllt die TBB einen gesellschaftlichen Bildungsauftrag und leistet einen wertvollen Beitrag zum Wirtschaftsraum Oberfranken.

Unser Auftrag besteht darin, Azubis in TBB-eigener Lehrwerkstatt gemäß dem Ausbildungsplan praktisch und theoretisch auszubilden. Wir legen Wert auf ganzheitliches Lernen und unterstützen unsere Azubis beim Erreichen des Ziels „Facharbeiter“, der  fachliche und soziale Kompetenzen und Methoden entwickelt hat. Wir fordern und fördern Azubis nach ihren individuellen Möglichkeiten und ihren unterschiedlichen Voraussetzungen.

Darüber hinaus ist es unser Ziel, dass die TBB als Wunsch-Ausbildungspartner erkannt wird und wir die bestmögliche Ausbildung anbieten können.

 

2.  Werte

Die Mitarbeiter der TBB orientieren sich an demokratischen Prinzipien und bieten Offenheit für Innovation im Sinne von neuen, kundenseitigen Ideen. Grundlegende Werte sind für die TBB: Flexibilität, Lösungsorientierung, Beständigkeit/Verlässlichkeit, Wertschätzung, Toleranz, Eigenverantwortung. Diese Werte spiegeln sich im alltäglichen Handeln der Ausbilder und aller Mitarbeiter/innen wieder und sollen auch unseren Azubis vermittelt werden. Nachfolgend ist erklärt, was die einzelnen Werte für uns bedeuten:

Flexibilität

Beständigkeit/Verlässlichkeit

Toleranz

Lösungsorientierung

Wertschätzung

Eigenverantwortung

 

3. Kunden

Unsere Kunden sind zunächst hauptsächlich Ausbildungsbetriebe, welche Azubis im technischen Bereich in Kooperation ausbilden lassen möchten. Folgende Berufsbilder bildet die TBB ab: Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik und weitere technische Berufe. Insbesondere schätzen unser Angebot  Unternehmen mit kleineren Kapazitäten für die Azubibetreuung oder eingeschränkter Ausstattung der Ausbildungswerkstatt. Größere Betriebe genießen die Möglichkeit kein Personal  für Azubi-Ausbildung freistellen zu müssen und trotzdem höchste Ausbildungsqualität zu gewährleisten.  Diese Qualität garantieren wir unseren Verbundpartnern für die Zukunft. Einzelne Module können als Sonderqualifikationen separat gebucht werden. Auch die IHK nutzt die Ausbildungswerkstatt, um deren Angebot zu erweitern, aber auch für Prüfungen. Es wird Wert gelegt auf Kooperationen.

Direkte Kunden in Form von realen Teilnehmern an Angeboten sind vor allem Azubis. Wir möchten junge Erwachsene begleiten auf ihrem Weg zum technischen Wunschberuf in die Erwerbstätigkeit. Diese Wegbegleitung in die Zukunft garantieren wir den uns anvertrauten Azubis.

 

4.  Allgemeine Unternehmensziele

Die TBB soll sicher in die Zukunft gebracht werden. Wir erreichen dies durch die Beständigkeit bei den grundlegenden Inhalten, aber auch durch Offenheit für Innovationen und neue Konzeptionen. Wir passen uns den Veränderungen an. Wir möchten dazu beitragen, dass Begeisterung für technische Berufe geweckt und nach außen getragen wird. Unsere langfristigen Kooperationen, moderne technische Ausstattung und die kompetenten Ausbilder, die sehr gut mit den zuständigen Ausbildungsbeauftragten der Verbundpartner zusammen arbeiten,  zeigen dies authentisch auf und sind ein beständiges Ziel.

Qualitativ hochwertige Ausbildung ermöglicht Zukunftsperspektiven für Facharbeiter und Unternehmen.

 

5. Fähigkeiten – Was können wir?

Die unterschiedlich begabten Teilnehmer erfordern flexible und individuelle Förderung. Es werden alle Azubis auf dem Weg zum Abschluss mit beratender Funktion der Lehrenden begleitet. Die TBB setzt Ausbilder mit ADA-Schein und langjähriger Erfahrung ein, die regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen.  Die Lehrenden zeichnen sich durch hohe fachliche, methodische, soziale und kommunikative Kompetenzen aus. Sie verfügen über qualifizierende Ausbildungen, reiche Berufserfahrung und ergänzenden Qualifikationen. Es herrscht eine wertschätzende Kommunikation.

 

6. Leistungen

Die TBB bietet komplette Ausbildungslösungen für technische Berufe in der Kombination aus Theorie und Praxis. Der Aufbau der Ausbildungsmodule ist strukturiert aufgebaut und richtet sich nach Ausbildungsplan und Berufsschulthemen. Der Anteil der TBB-Ausbildungsmodule variiert je nach Ausbildungsjahr. 

Es werden aktuell Module für Elektrotechnik, Mechatronik, Kunststofftechnik und Anlagenführung angeboten.  Die Berufe Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Verfahrensmechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in und Maschinen- und Anlagenführer/in nutzen unser Angebot.  Ausbildung für  andere technische Berufsbilder ist nach vorhandener Ausstattung und Absprache möglich. Wir bieten auch die Möglichkeit nur einzelne Module zu buchen.

Die effiziente Prüfungsvorbereitung für Teil 1 und Teil 2 entlastet den Ausbildungsbetrieb.

Die Prüfungen können teilweise in der TBB durchgeführt werden, dieses Angebot nutzt auch die IHK für externe Prüfungskandidaten. So wird die Ausbildungswerkstatt zum Prüfungsort.

In Kooperation mit der IHK werden Weiterbildungen angeboten und durchgeführt. Insbesondere der Kurs „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ wird stetig gebucht.

 

7. Ressourcen

Wir können auf erfahrene Ausbilder, die in ständigen Austausch mit IHK, Berufsschule und den zuständigen Ausbildern stehen, setzen. Durch die räumliche Nähe kann der informelle Austausch auf kurzem Wege geschehen.

Durch Zugriff auf die Fachliteratur in Form von Abos bleiben die Ausbilder auf dem neuesten Stand. Die Literaturinhalte werden im Theorieunterricht an die Azubis weitergegeben und geschult.

Wir nehmen die konstruktiven Anregungen und Rückmeldungen unserer Teilnehmer/innen auf und ziehen daraus für unser Handeln wertvolle Impulse.

Die Ausstattung der Ausbildungswerkstatt beinhaltet alle für die Ausbildung benötigten Maschinen auf aktuellem Stand: Drehmaschine, Fräsmaschine, CNC, Roboter, Pneumatik, Steuerungstechnik, SPS etc. Dabei legen wir Wert auf moderne Maschinen höchster Qualität.

Die hellen Räumlichkeiten fördern ein angenehmes Lernklima.

Das große Firmennetzwerk (Arbeitskreise, Perso-Net) fördert die Zusammenarbeit und die Kommunikation. So werden Fragen und Bedarfe schnell gelöst.

Der positive Kontakt mit der IHK erleichtert das Durchführen der Prüfungsvorbereitung mit anschließender Prüfung enorm. Wir sind dadurch immer auf dem neuesten Stand in Bezug auf Ausbildungsunterlagen und Inhalte der Ausbildung.

 

8. Definition gelungenen Lernens

Die Absolventen sind mit bestandener Prüfung für die Auftraggeber gut ausgebildete Mitarbeiter und können jederzeit in anderen Betrieben, die dieses Berufsbild benötigen, eingesetzt werden, da sie das erlernte Wissen situationsbedingt anwenden können. Selbständig arbeitende Facharbeiter, die lösungsorientiert ihrem Beruf nachgehen, haben Zukunft.

Wir fördern in der TBB die fachlichen und sozialen  Kompetenzen der Teilnehmer/innen sowie deren persönliche Entwicklung. Dies bedeutet konkret:

Die Schulung der Fachkompetenz ruht auf zwei Säulen: der Theorie und der Praxis. Die theoretischen Grundlagen werden mithilfe unserer eigens erstellten Unterlagen erklärt. Durch selbstgesteuertes Lernen werden die Teilnehmer/innen in der praktischen Anwendung der Theorie gefördert, was uns besonders wichtig ist. Wir legen Wert auf das tiefgreifende Verständnis von Lerninhalten, so dass unsere Teilnehmer/innen nicht nur die Anwendung üben, sondern auch Zusammenhänge erkunden sollen. Zudem schätzen wir die Individualität aller Teilnehmer/innen und gehen flexibel auf diese ein, indem wir beispielsweise unsere Unterlagen und Arbeitsaufträge auf diese abstimmen, um sie bestmöglich zu fördern. Bei uns haben die Teilnehmer/innen deshalb auch die Möglichkeit, sich in eigenen Projekten auszuprobieren, dabei Fehler zu machen und daraus zu lernen- immer mit einem kompetenten Ausbildungsmeister oder Dozent/in an seiner oder ihrer Seite. Die Auszubildenden werden gemäß des Ausbildungslehrplans ihres Ausbildungsberufs von unseren Ausbildungsmeistern praktisch ausgebildet und auf die Prüfungen vorbereitet.

Wir wollen mithilfe von Projektarbeiten Selbstständigkeit, Selbstvertrauen und Durchhaltevermögen bei unseren Teilnehmer/innen stärken, um ihre Entwicklung zu lösungsorientierten Fachkräften zu fördern. Nicht nur in den Projektarbeiten, auch in den Phasen der Prüfungsvorbereitung schulen wir unsere Teilnehmer/innen im Zeitmanagement und Stressumgang, wenn Termine eingehalten werden müssen. Uns ist eine offene Kommunikation sehr wichtig, die von unseren Mitarbeiter/innen vorgelebt wird. Unsere Ausbildungsmeister fördern bei unseren Teilnehmer/innen Kritikfähigkeit, indem sie wertschätzend auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweisen, so dass deren Potential voll ausgeschöpft werden kann und unterstützen deren aktive Mitgestaltung bei Kursen und Modulen.

Wir wollen unsere Teilnehmer/innen in den angebotenen Kursen und Modulen dazu ermutigen, neugierig zu sein und ihren Horizont zu erweitern. Fächer- und branchenübergreifendes Lernen sowie Arbeiten im Team sind zentrale Bestandteile unserer Ausbildungsphilosophie und werden von unseren Ausbildungsmeistern voll unterstützt.

Schlussfolgerung (auf die Zukunft gerichtet):

Als Schlussfolgerung ziehen wir, das Leitbild künftig in die Begrüßungsmappen mit aufzunehmen.